Με την υπ’ αριθμό 920/2018 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκανε δεκτή την αγωγή εργαζομένης εντολίδος μας σε βάρος της εργοδότριας επιχείρησης, αναγνωρίζοντας την ακυρότητα της απόλυσής της και υποχρεώνοντας την σε επαναπρόσληψη της.
Η Μ.Ε. απολύθηκε έπειτα από 22 χρόνια απασχόλησης. Η αποζημίωση που οφειλόταν από την εναγόμενη ήταν 32.000 ευρώ αλλά αντ’ αυτού αποδόθηκε το ποσό των 16.500 ευρώ, διότι η εναγόμενη ισχυρίστηκε ότι η ενάγουσα λάμβανε κατά καιρούς δάνεια που σταδιακά έφτασαν το ποσό των 15.500 ευρώ, δανειακές συμφωνίες που ουδέποτε είχαν λάβει χώρα. Το δικαστήριο έκανε δεκτούς τους ισχυρισμούς μας στο σύνολό τους. Έκρινε άκυρη την απόλυση, αναγνώρισε την υποχρέωση στην εναγόμενη να καταβάλει ποσό ύψους 33.598 ευρώ στην ενάγουσα και υποχρέωση την επιχείρηση να επαναπροσλάβει την ενάγουσα. Τέλος, κήρυξε προσωρινά εκτελεστή την απόφαση για το ποσό των 10.000 ευρώ.
Η απόφαση εισέφερε σημαντικό νομολογιακό προηγούμενο, καθώς δέχτηκε πως οι παροχές σε μορφή δανείου από την επιχείρηση σε εργαζόμενο/η της θα πρέπει να περιβάλλονται υποχρεωτικά τη μορφή έγγραφης συμφωνίας.
Η απόφαση είναι προσπελάσιμη στην τράπεζα νομικών πληροφοριών ΝΟΜΟΣ.